Author: СВЕТА
Last saved by: 11
Company: HELL

СОВЕТ 
ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЭНЕРГЕТИКСКИЙ ПОССОВЕТ
Новоорского района
Оренбургской области

Второй созыв
Р Е Ш Е Н И Е

От «28» июля 2014 года № 220 | |
«О внесении изменений и дополнений в решение Совета депутатов Муниципального образования Энергетикский поссовет № 159 от 25.04.2013 года «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, а так же лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Муниципального образования Энергетикский поссовет Новоорского района Оренбургской области» | |

В соответствии со статьями 134, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, с пунктом 4 статьи 86 и статьей 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом Оренбургской области от 10.10.2007 г. № 1611/339 – IV – ОЗ «О муниципальной службе в Оренбургской области», и руководствуясь статьями 22, 27 Устава Муниципального образования Энергетикский поссовет Новоорского района Оренбургской области, Совет депутатов РЕШИЛ:
1. Внести изменения и дополнения в решение Совета депутатов  Муниципального образования Энергетикский поссовет № 159 от 25.04.2013 года «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, а так же лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Муниципального образования Энергетикский поссовет Новоорского района Оренбургской области» следующего содержания:
1.1.	В приложении  № 1 к решению Совета депутатов  Муниципального образования Энергетикский поссовет № 159 от 25.04.2013г. «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, а так же лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Муниципального образования Энергетикский поссовет Новоорского района Оренбургской области»:
1.1.1.Статью 2 изложить в новой редакции, согласно приложению №1.
1.1.2. Пункт 3.6 статьи 3 изложить в новой редакции:
«3.6. Муниципальным служащим выплачивается  ежемесячное денежное поощрение. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения, устанавливаются в соответствии с Приложением № 4 к настоящему решению»;
1.2.	В приложении № 4 к решению Совета депутатов  Муниципального образования Энергетикский поссовет № 159 от 25.04.2013г. «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, а так же лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Муниципального образования Энергетикский поссовет Новоорского района Оренбургской области»:
1.2.1.	Статью 2 изложить в новой редакции, согласно приложению № 2.
1.2.2. Статью 5 изложить в новой редакции, согласно приложению № 3.
1.3.	В приложении № 5 к решению Совета депутатов  Муниципального образования Энергетикский поссовет № 159 от 25.04.2013г. «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, а так же лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Муниципального образования Энергетикский поссовет Новоорского района Оренбургской области»:
1.3.1. Статью 2 изложить в новой редакции, согласно приложению № 4.
1.3.2. Пункт 3.3 статьи 3 изложить в новой редакции: 
«3.3. Работникам  выплачивается  ежемесячное денежное поощрение. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения, устанавливаются Приложением 7 к настоящему решению».
1.3.3. Пункт 3.4 статьи 3 исключить.
1.4. Приложение № 6 к решению Совета депутатов  Муниципального образования Энергетикский поссовет № 159 от 25.04.2013г. «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, а так же лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Муниципального образования Энергетикский поссовет Новоорского района Оренбургской области» изложить в новой редакции, согласно          приложению № 5.
1.5.	В приложении № 7 к решению Совета депутатов  Муниципального образования Энергетикский поссовет № 159 от 25.04.2013г. «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, а так же лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Муниципального образования Энергетикский поссовет Новоорского района Оренбургской области»:
1.5.1.	Статью 2 изложить в новой редакции, согласно приложению № 6.
1.5.2. Статью 3 исключить.
	2. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания,  распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года, и подлежит обнародованию.   
	3. Контроль за исполнением  данного  Решения   возложить  на  комиссию  по бюджету, экономике, поселковому хозяйству и муниципальной собственности.

Глава муниципального образования-
Председатель Совета депутатов
 муниципального образования                                     
Энергетикский поссовет                                                     А.И.Черкасов

Приложение № 1
к решению Совета депутатов
 муниципального образования 
Энергетикский поссовет 
№ 220 от 28 июля 2014г. 

2.Структура денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы
Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, состоит из должностного оклада  в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Положением.
 Ежемесячные выплаты включают в себя:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:	
                  при стаже                                                             (процентов)

             от 1 года до 5 лет                                                             10
             от 5 лет до 10 лет                                                             15
             от 10 лет до 15 лет                                                           20
             свыше 15 лет                                                                     30

2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за особые условия работы;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) выплата районного коэффициента.
Дополнительные выплаты включают в себя:
1) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
2) материальная помощь;
3) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Приложение № 2
к решению Совета депутатов
 муниципального образования 
Энергетикский поссовет 
№ 220 от 28 июля 2014г. 

2. Порядок и условия выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за особые условия работы
2.1. Лицам, замещающим муниципальные должности  и должности муниципальной службы устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за особые условия работы в зависимости от группы должностей в следующих размерах:
Группа должностей | Размер надбавки, %
Высшая группа | 19
Старшая группа | 18
Младшая группа | 17

Приложение № 3
к решению Совета депутатов
 муниципального образования 
Энергетикский поссовет 
№ 220  от 28 июля 2014г.
 
5. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения

5.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности  и должности муниципальной	 службы в следующих размерах:
1) По высшим должностям муниципальной службы, - 105 процентов должностного оклада;
2) По главным должностям муниципальной службы, - 80 процентов должностного оклада;
3) По старшим должностям муниципальной службы, - 120 процентов должностного оклада;
4) По младшим должностям муниципальной службы, - 120 процентов должностного оклада.
5.2 Лицам вновь принятым на муниципальную службу, ежемесячное денежное поощрение в первые три месяца устанавливается в размере 50 процентов от должностного оклада. Последующие выплаты производятся, согласно пункта 5.1 статьи 5 настоящего Положения.
5.3 Ежемесячное денежное поощрение  выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности  и должности муниципальной службы с учётом исполнения должностных обязанностей, своевременности и качества выполняемой им работы, поручений, заданий, а также личного вклада в выполнении задач и функций, возложенных на Муниципальное образование Энергетикский поссовет Новоорского района Оренбургской области.                                                        
5.4. Ежемесячное денежное поощрение  выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности  и должности муниципальной	службы при выполнении условий:                                                                                                                                                 
5.4.1.Личный вклад муниципального служащего в общие результаты работы (выполняемый объем служебной деятельности, количество завершенной и текущей работы);                                                                                                                            
5.4.2.Уровень управленческих и организационных навыков, планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации, умение организовать и контролировать работу для обеспечения достижения поставленных целей);
5.4.3.Уровень исполнительной дисциплины (соблюдение установленных сроков для выполнения поручения руководства и должностных обязанностей);    
5.4.4.Досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий;
5.4.5.Качество работы с документами и выполнения поручений руководителей (качественное выполнение должностных обязанностей, тщательность и аккуратность, качество исполнения управленческих функций, достижение намеченных	целей);
5.4.6. Соблюдение трудовой дисциплины (добросовестное выполнение своих трудовых обязанностей, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, бережное отношение к имуществу). 
5.5. Размер  ежемесячного денежного поощрения может быть уменьшен до 100 % при невыполнении условий, указанных в пункте 5.4 настоящего Положения, на основании распоряжения главы Муниципального образования Энергетикский поссовет.

Приложение № 4
к решению Совета депутатов
 муниципального образования 
Энергетикский поссовет 
№  220 от 28 июля 2014г. 

2.Структура денежного содержания лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению

Денежное содержание лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации состоит: 
1) должностного оклада (далее - должностной оклад),				 
2) ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Положением.

Ежемесячные выплаты включают в себя:
 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в администрации устанавливается в следующих размерах:

      при стаже                                                                 (процентов)
 от 1 года до 5 лет                                                             10
 от 5 лет до 10 лет                                                             15
 от 10 лет до 15 лет                                                           20
 свыше 15 лет                                                                    30

 	2) ежемесячное денежное поощрение;
 	3) выплата районного коэффициента.

Дополнительные выплаты включают в себя:
1) материальная помощь;
2) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого     отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда.

Приложение № 5
к решению Совета депутатов
 муниципального образования 
Энергетикский поссовет 
№ 220 от 28 июля 2014г. 

Предельные размеры
должностных окладов лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации

Наименование должности

Должностной оклад
(руб.)

Делопроизводитель | 3 220,00

Приложение № 6
к решению Совета депутатов
 муниципального образования 
Энергетикский поссовет 
№ 220 от 28 июля 2014г. 

2. Порядок и условия выплаты
Ежемесячного денежного поощрения

2.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации не более 120 процентов должностного оклада. Конкретный размер надбавки устанавливается главой муниципального образования и утверждается штатным расписанием.
2.2 Ежемесячное денежное поощрение  выплачивается лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации при выполнении	условий:                                                                                                                                                              
2.2.1.Личный вклад работника в общие результаты работы (выполняемый объем служебной деятельности, количество завершенной и текущей работы);                                                                                                                            
2.2.2.Уровень исполнительной дисциплины (соблюдение установленных сроков для выполнения поручения руководства и должностных обязанностей);   
       2.2.3.Качество работы с документами и выполнения поручений руководителей (качественное выполнение должностных обязанностей, тщательность и аккуратность);                                                                                                  
2.2.4. Соблюдение трудовой дисциплины (добросовестное выполнение своих трудовых обязанностей, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, бережное отношение к имуществу). 
2.3. Размер  ежемесячного денежного поощрения может быть уменьшен до 100 % при невыполнении условий, указанных в пункте 2.2 настоящего Положения, на основании распоряжения главы Муниципального образования Энергетикский поссовет.